為加強(qiáng)盤(pán)縣安監(jiān)隊(duì)伍建設(shè)，提高我縣安全監(jiān)管能力，打造一支“高素質(zhì)、作風(fēng)正、業(yè)務(wù)精、能力強(qiáng)”的安全監(jiān)管隊(duì)伍，根據(jù)《事業(yè)單位公開(kāi)招聘暫行規(guī)定》（人事部令6號(hào)）、貴州省人社廳《關(guān)于印發(fā)<貴州省事業(yè)單位公開(kāi)招聘操作辦法（試行）>的通知》（黔人社廳發(fā)[2013]10號(hào)）、貴州省人為加強(qiáng)盤(pán)縣安監(jiān)隊(duì)伍建設(shè)，提高我縣安全監(jiān)管能力，打造一支“高素質(zhì)、作風(fēng)正、業(yè)務(wù)精、能力強(qiáng)”的安全監(jiān)管隊(duì)伍，根據(jù)《事業(yè)單位公開(kāi)招聘暫行規(guī)定》（人事部令6號(hào)）、貴州省人社廳《關(guān)于印發(fā)<貴州省事業(yè)單位公開(kāi)招聘操作辦法（試行）>的通知》（黔人社廳發(fā)[2013]10號(hào)）、貴州省人社廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范我省事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試工作的通知》（黔人社廳發(fā)[2013]11號(hào)）、貴州省人民政府《關(guān)于貴州省地方煤礦駐礦安全監(jiān)管員管理辦法》（黔府發(fā)[2011]100號(hào)）的相關(guān)文件規(guī)定，結(jié)合我縣實(shí)際，現(xiàn)將招考事宜公告如下：
一、指導(dǎo)思想
以“科學(xué)發(fā)展”為指導(dǎo)，按照關(guān)口前移，形成“點(diǎn)、線、面”全覆蓋的煤礦安全監(jiān)管工作格局中，以開(kāi)放的姿態(tài)、靈活的方式，通過(guò)“特殊方式、綠色通道、優(yōu)惠政策”面向全國(guó)國(guó)有企業(yè)單位公開(kāi)招考煤礦類相關(guān)專業(yè)人員，配強(qiáng)和充實(shí)全縣煤礦安全監(jiān)管隊(duì)伍，優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)，為促進(jìn)全縣安全生產(chǎn)形勢(shì)持續(xù)穩(wěn)定好轉(zhuǎn)，提供堅(jiān)強(qiáng)的人才保障和智力支持。
二、招考崗位和計(jì)劃
煤礦駐礦安監(jiān)員40名。
詳見(jiàn)《盤(pán)縣2015年面向全國(guó)國(guó)有企業(yè)公開(kāi)招考煤礦駐礦安監(jiān)員職位一覽表》。
三、報(bào)考條件
1、年齡在18周歲及以上（1997年1月1日及以前出生）36周歲及以下（1979年1月1日及以后出生）,應(yīng)具備全日制普通高等院校大專及以上學(xué)歷，所學(xué)專業(yè)為：采礦工程、安全工程、測(cè)繪工程、機(jī)械設(shè)計(jì)制造及其自動(dòng)化、機(jī)械自動(dòng)化、機(jī)電技術(shù)運(yùn)用、工程管理（礦山管理方向）、機(jī)械工程及自動(dòng)化、電氣工程及其自動(dòng)化、電氣工程與自動(dòng)化、測(cè)控技術(shù)與儀器、勘察技術(shù)與工程、地質(zhì)工程、資源勘查工程、勘查技術(shù)與工程、礦物資源工程、機(jī)電一體化技術(shù)、礦井通風(fēng)與安全、礦山地質(zhì)、礦山測(cè)量、礦山機(jī)電、煤礦開(kāi)采技術(shù)、礦山安全技術(shù)與監(jiān)察、機(jī)電設(shè)備與管理、機(jī)械設(shè)計(jì)與自動(dòng)化、煤炭深加工與利用、電氣自動(dòng)化技術(shù)（礦山電氣自動(dòng)化）、安全技術(shù)管理、煤及煤層氣工程、機(jī)械電子工程、綜合機(jī)械化采煤技術(shù)、采礦技術(shù)、礦山工程技術(shù)。從事煤礦井下工作2年及以上，宜男性。
2、省內(nèi)外全日制煤炭工業(yè)學(xué)校畢業(yè)，年齡在36周歲及以下（1979年1月1日及以后出生），所學(xué)專業(yè)為：采煤、礦山機(jī)電、通風(fēng)、工程測(cè)量、地質(zhì)測(cè)量，從事煤礦井下工作10年及以上，取得初級(jí)及以上相關(guān)專業(yè)技術(shù)職稱，宜男性。
3、具有正常履行職責(zé)的身體條件。
4、具有報(bào)考職位所需的專業(yè)和其他資格條件。
參加報(bào)考人員，必須經(jīng)所在單位同意，由所在單位及具有人事管理權(quán)限的主管部門(mén)出具同意報(bào)考的書(shū)面證明，證明中須注明是否有井下工作經(jīng)歷2年及以上。
以下人員不得報(bào)考：
1、截至2015年1月1日仍在崗的“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”人員。
2、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或受過(guò)勞動(dòng)教養(yǎng)的人員。
3、曾被開(kāi)除公職或被辭退未滿5年的人員。
4、任職（工作）或服役期間發(fā)生重大責(zé)任事件；曾因貪污、行賄受賄、泄露國(guó)家機(jī)密等原因受到過(guò)黨紀(jì)、政紀(jì)處分或近三年在年度考核中曾被確定為不稱職（不合格）的。
5、在各級(jí)公務(wù)員招考、事業(yè)單位招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試錄用紀(jì)律行為的人員。
6、聘用后的職位即構(gòu)成回避關(guān)系的人員。
7、不符合招聘職位要求的有關(guān)條件的人員。
8、有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用到事業(yè)單位工作的人員。
四、招考范圍：
面向全國(guó)國(guó)有企業(yè)（含國(guó)有控股企業(yè)）在職人員招考。
五、招考程序
（一）招考報(bào)名。招考工作采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行。
報(bào)名時(shí)間：2015年2月26日-2015年3月2日（共5天）
上午8：30分至11:30分，下午2:30分至5:30分
報(bào)名地點(diǎn)：盤(pán)縣安監(jiān)局三樓接待室
報(bào)名聯(lián)系人：王興文
聯(lián)系電話：0858-3637878 15885333923
報(bào)名要求：按照公布的招考條件和要求，報(bào)考人員持畢業(yè)證、有效居民身份證或戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的附本人照片的戶籍證明、專業(yè)技術(shù)資格證書(shū)等相關(guān)證件的原件和復(fù)印件、單位同意報(bào)考證明等�？忌鶕�(jù)要求填寫(xiě)《報(bào)名表》�！秷�(bào)名表》填寫(xiě)信息不真實(shí)、不完整或填寫(xiě)錯(cuò)誤的，責(zé)任自負(fù)，特別標(biāo)注項(xiàng)目失實(shí)的，按弄虛作假處理，取消報(bào)名資格。由他人代報(bào)的，若報(bào)名信息出現(xiàn)上述情況，視同考生本人填寫(xiě)，由考生本人承擔(dān)責(zé)任。報(bào)名時(shí)每人交報(bào)名費(fèi)100元和近期同底免冠1寸照片6張。
報(bào)名人數(shù)與計(jì)劃招聘人數(shù)按照2:1比例開(kāi)考，報(bào)名人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)達(dá)不到2:1的，招聘計(jì)劃數(shù)相應(yīng)遞減。
（二）資格審查
1、初審。招考單位報(bào)名工作人員根據(jù)考生填寫(xiě)的個(gè)人信息及提供的相關(guān)資料，對(duì)照《招考公告》規(guī)定的報(bào)名條件和填報(bào)職位所需的條件進(jìn)行資格初審。
2、復(fù)審。招考辦根據(jù)初審意見(jiàn)，嚴(yán)格按照《招考公告》和考生填寫(xiě)的《報(bào)名表》，對(duì)考生是否符合報(bào)考職位所需資格條件進(jìn)行復(fù)審，經(jīng)復(fù)審符合招考職位所需資格條件的考生，由招考單位審查人員簽署意見(jiàn)，加蓋招考單位公章。經(jīng)復(fù)審不符合報(bào)考條件的考生，不予報(bào)名。因?qū)彶椴粐?yán)致使不符合《招考公告》規(guī)定條件的考生進(jìn)入考試環(huán)節(jié)的，由招考單位承擔(dān)責(zé)任，該考生筆試成績(jī)作無(wú)效處理。
資格審查貫穿于招考考試全過(guò)程，如在招考過(guò)程中發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、弄虛作假等情況的，提請(qǐng)監(jiān)察機(jī)關(guān)核實(shí)后，即刻取消應(yīng)聘資格。
六、筆試
筆試在縣招考工作領(lǐng)導(dǎo)小組的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，設(shè)立1個(gè)筆試考點(diǎn)，縣招考辦負(fù)責(zé)統(tǒng)一命題、制卷、閱卷并負(fù)責(zé)具體組織筆試考務(wù)工作。
成立由政府分管領(lǐng)導(dǎo)任組長(zhǎng)、人力資源和社會(huì)保障局、紀(jì)檢監(jiān)察、編辦、安監(jiān)局主要領(lǐng)導(dǎo)為成員的筆試工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)本考點(diǎn)的筆試考務(wù)工作。
（一）筆試為閉卷考試，總分值100分，筆試科目為《公共基礎(chǔ)知識(shí)和煤礦安全生產(chǎn)相關(guān)專業(yè)知識(shí)》，公共基礎(chǔ)知識(shí)占筆試總分值的30%，煤礦安全生產(chǎn)相關(guān)專業(yè)知識(shí)占筆試總分值的70%。
（二）筆試時(shí)間及筆試地點(diǎn)：
筆試時(shí)間：2015年3月8日（星期天）
上午9：00--11：30；
筆試地點(diǎn)：詳見(jiàn)筆試準(zhǔn)考證。
考生須同時(shí)持有效《居民身份證》（或戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的附本人照片并加蓋公安機(jī)關(guān)公章的戶籍證明）和《筆試準(zhǔn)考證》方能進(jìn)入筆試考場(chǎng)。未參加筆試的考生，取消其進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。
七、資格復(fù)審
資格復(fù)審采取現(xiàn)場(chǎng)審查方式進(jìn)行。資格復(fù)審工作在縣招考辦統(tǒng)一組織下，分別由縣人資社保局、縣安監(jiān)局具體負(fù)責(zé)。資格復(fù)審在筆試結(jié)束后進(jìn)行。依據(jù)筆試成績(jī)從高到低按資格復(fù)審人數(shù)與職位招聘計(jì)劃數(shù)2:1比例確定資格復(fù)審人員。筆試成績(jī)名次末位并列的同時(shí)確定為資格復(fù)審人員，資格復(fù)審合格人員進(jìn)入面試。進(jìn)入面試人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)比例達(dá)不到2:1的，招聘計(jì)劃數(shù)相應(yīng)遞減。
負(fù)責(zé)資格復(fù)審人員按照《招考公告》和報(bào)考人員填寫(xiě)的《報(bào)名表》以及考生應(yīng)提供的相關(guān)資料，對(duì)考生是否符合報(bào)考職位所需資格條件進(jìn)行復(fù)審，資格復(fù)審時(shí)考生還應(yīng)提供職工養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊(cè)和與本單位簽訂的勞動(dòng)用工合同。經(jīng)復(fù)審符合招考職位所需資格條件的考生，由負(fù)責(zé)資格復(fù)審的人員簽署意見(jiàn)并加蓋公章進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。經(jīng)資格復(fù)審不合格的考生，取消其進(jìn)入面試資格，并按考生筆試成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)。
資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)等相關(guān)事宜另行通知。
八、面試及總成績(jī)
（一）面試
面試人員為公示無(wú)異議的資格復(fù)審合格人員。面試工作在縣招考工作領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下，縣招考辦負(fù)責(zé)統(tǒng)一命題、制卷并考點(diǎn)負(fù)責(zé)具體組織面試考務(wù)工作。
成立由縣政府分管領(lǐng)導(dǎo)任組長(zhǎng)，縣人資社保局、編辦、紀(jì)檢監(jiān)察、安監(jiān)局主要領(lǐng)導(dǎo)為成員的面試工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)本考點(diǎn)的面試考務(wù)工作。
未參加面試的考生取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。
面試方式、時(shí)間、地點(diǎn)等另行確定。
（二）總成績(jī)計(jì)算
考生總成績(jī)按百分制計(jì)算。其中，筆試成績(jī)百分制折算后占60%，面試成績(jī)百分制折算后占40%。筆試、面試成績(jī)和總成績(jī)均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。若考生總成績(jī)名次出現(xiàn)末位并列的，筆試成績(jī)高的考生進(jìn)入下一環(huán)節(jié)，若筆試成績(jī)也相同，則由縣招考辦另行組織筆試考試，筆試成績(jī)高的考生進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
九、體檢
根據(jù)職位招聘計(jì)劃數(shù)按總成績(jī)由高到低等額確定體檢對(duì)象，由縣招考辦指定的縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院統(tǒng)一組織進(jìn)行體檢。體檢不合格者不列入考察對(duì)象，不再向下遞補(bǔ)人員參加體檢，體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于修訂＜公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）＞及＜公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)＞（試行）的通知》的通知（黔人社廳通〔2010〕181號(hào)）執(zhí)行，對(duì)報(bào)考者視力、心率、血壓等項(xiàng)目的檢查 ，在體檢時(shí)采取當(dāng)場(chǎng)復(fù)查的方式，對(duì)事后考生和應(yīng)聘人員提出的復(fù)查申請(qǐng)不予受理。不能當(dāng)場(chǎng)復(fù)查的，須在結(jié)論出來(lái)后2個(gè)工作日內(nèi)進(jìn)行復(fù)查，復(fù)查結(jié)論由紀(jì)檢監(jiān)察人員、復(fù)查醫(yī)生和考生本人簽字確認(rèn)，考生拒簽的，視為放棄資格。體檢費(fèi)用由考生自理。
十、考察
體檢合格的應(yīng)聘人員確定為考察對(duì)象。考察工作由縣招考辦統(tǒng)一安排，縣監(jiān)察局負(fù)責(zé)全程監(jiān)督，安監(jiān)局具體負(fù)責(zé)實(shí)施�？疾靸�(nèi)容主要包括報(bào)考者政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法等方面的情況�？疾鞎r(shí)須進(jìn)一步核實(shí)報(bào)考者是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確�？己擞扇艘陨辖M成考察組�？疾旖M應(yīng)當(dāng)廣泛聽(tīng)取意見(jiàn)，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實(shí)寫(xiě)出考核材料。因考察不合格的，不再遞補(bǔ)人員。
考察中發(fā)現(xiàn)下列情況之一者，視為考核不合格，由招聘單位報(bào)招考辦審查，并提交領(lǐng)導(dǎo)小組研究，取消擬聘用資格。
1、不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問(wèn)題上不能與黨中央保持一致；
2、截至2015年1月1日仍在崗的“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃” 人員。
3、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或受過(guò)勞動(dòng)教養(yǎng)的人員。
4、曾被開(kāi)除公職或被辭退未滿5年的人員。
5、任職（工作）或服役期間發(fā)生重大責(zé)任事件；曾因貪污、行賄受賄、泄露國(guó)家機(jī)密等原因受到過(guò)黨紀(jì)、政紀(jì)處分或近三年在年度考核中曾被確定為不稱職（不合格）的；
6、報(bào)名時(shí)虛構(gòu)或隱瞞個(gè)人工作單位、學(xué)歷資格、政治面貌等相關(guān)身份信息獲取報(bào)名資格的；
7、截止到政審考察時(shí)未能提交招考職位所需學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)的人員。
8、不符合招聘職位所需資格條件的人員。
9、在各級(jí)公務(wù)員招考、事業(yè)單位招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試錄用紀(jì)律行為的人員。
10、有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的人員或經(jīng)縣招考領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定不能聘用的人員。
十一、審批聘用
經(jīng)筆試、體檢、政審、考核合格的人員，確定為擬聘用人員為期七天的公示，接受社會(huì)監(jiān)督。為增強(qiáng)招考聘用工作透明度，公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、準(zhǔn)考證號(hào)、學(xué)歷、畢業(yè)學(xué)校、所學(xué)專業(yè)。公示期滿無(wú)疑異的，招聘單位列出擬聘崗位供擬聘用人員憑考試總成績(jī)由高到低依次自愿選擇崗位，確定崗位后，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》辦理聘用手續(xù)，人社部門(mén)行文聘用，招聘單位進(jìn)行崗前培訓(xùn)。新聘用人員試用期一年，試用期滿考核合格者，由招聘單位辦理正式聘用手續(xù)，考核不合格的，取消其聘用資格。所聘崗位服務(wù)年限須滿5年才能申請(qǐng)調(diào)離或交流。聘用起始時(shí)間及崗位以聘用合同為準(zhǔn)。
人社部門(mén)行文聘用的人員如在規(guī)定期限內(nèi)不到指定單位報(bào)到的，取消其聘用資格，且3年內(nèi)不得報(bào)名參加盤(pán)縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試。
十二、待遇
本次招聘人員為財(cái)政全額撥款的事業(yè)單位編制，工資待遇按照事業(yè)單位有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，各類津補(bǔ)貼享受本單位同類人員同等待遇，養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、生育保險(xiǎn)和住房公積金等福利待遇按事業(yè)單位執(zhí)行。其中，所駐煤礦無(wú)生產(chǎn)安全事故，駐礦安監(jiān)員待遇不低于12萬(wàn)元/年。
十三、紀(jì)律
招考工作按照公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則進(jìn)行，堅(jiān)持公開(kāi)報(bào)考條件、公開(kāi)考試程序、公開(kāi)考試結(jié)果“三公開(kāi)”制度，接受紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)和社會(huì)各界監(jiān)督。
招考報(bào)名工作人員要嚴(yán)格按照《招考公告》規(guī)定的報(bào)名條件進(jìn)行資格審查，嚴(yán)禁擅自放寬報(bào)考條件和標(biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象的發(fā)生。從事招聘工作的人員凡有屬回避情形的，應(yīng)當(dāng)主動(dòng)提出回避。工作人員如有違反規(guī)定或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，將按照相關(guān)規(guī)定處理。對(duì)違反聘用紀(jì)律的報(bào)考者，視情節(jié)輕重，分別給予批評(píng)教育，取消考試、考核和體檢資格，不予聘用或取消聘用等處理。其中，有舞弊等嚴(yán)重違反聘用紀(jì)律行為的，五年內(nèi)不得參加我縣組織的招考聘用報(bào)名考試。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。
監(jiān)督電話：
中共盤(pán)縣紀(jì)委（監(jiān)察局） 0858-3632875
盤(pán)縣人力資源和社會(huì)保障局 0858-3635506
十五、本《實(shí)施方案》未盡事宜，由縣招考領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定，解釋權(quán)屬盤(pán)縣招考領(lǐng)導(dǎo)小組。
附：
1、盤(pán)縣2015年面向全國(guó)國(guó)企業(yè)公開(kāi)招考煤礦駐礦安監(jiān)員職位一覽表
2、盤(pán)縣2015年面向全國(guó)國(guó)有企業(yè)公開(kāi)招考煤礦駐礦安監(jiān)員報(bào)名表
二0一五年二月十二日社廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范我省事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試工作的通知》（黔人社廳發(fā)[2013]11號(hào)）、貴州省人民政府《關(guān)于貴州省地方煤礦駐礦安全監(jiān)管員管理辦法》（黔府發(fā)[2011]100號(hào)）的相關(guān)文件規(guī)定，結(jié)合我縣實(shí)際，現(xiàn)將招考事宜公告如下：
一、指導(dǎo)思想
以“科學(xué)發(fā)展”為指導(dǎo)，按照關(guān)口前移，形成“點(diǎn)、線、面”全覆蓋的煤礦安全監(jiān)管工作格局中，以開(kāi)放的姿態(tài)、靈活的方式，通過(guò)“特殊方式、綠色通道、優(yōu)惠政策”面向全國(guó)國(guó)有企業(yè)單位公開(kāi)招考煤礦類相關(guān)專業(yè)人員，配強(qiáng)和充實(shí)全縣煤礦安全監(jiān)管隊(duì)伍，優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)，為促進(jìn)全縣安全生產(chǎn)形勢(shì)持續(xù)穩(wěn)定好轉(zhuǎn)，提供堅(jiān)強(qiáng)的人才保障和智力支持。
二、招考崗位和計(jì)劃
煤礦駐礦安監(jiān)員40名。
詳見(jiàn)《盤(pán)縣2015年面向全國(guó)國(guó)有企業(yè)公開(kāi)招考煤礦駐礦安監(jiān)員職位一覽表》。
三、報(bào)考條件
1、年齡在18周歲及以上（1997年1月1日及以前出生）36周歲及以下（1979年1月1日及以后出生）,應(yīng)具備全日制普通高等院校大專及以上學(xué)歷，所學(xué)專業(yè)為：采礦工程、安全工程、測(cè)繪工程、機(jī)械設(shè)計(jì)制造及其自動(dòng)化、機(jī)械自動(dòng)化、機(jī)電技術(shù)運(yùn)用、工程管理（礦山管理方向）、機(jī)械工程及自動(dòng)化、電氣工程及其自動(dòng)化、電氣工程與自動(dòng)化、測(cè)控技術(shù)與儀器、勘察技術(shù)與工程、地質(zhì)工程、資源勘查工程、勘查技術(shù)與工程、礦物資源工程、機(jī)電一體化技術(shù)、礦井通風(fēng)與安全、礦山地質(zhì)、礦山測(cè)量、礦山機(jī)電、煤礦開(kāi)采技術(shù)、礦山安全技術(shù)與監(jiān)察、機(jī)電設(shè)備與管理、機(jī)械設(shè)計(jì)與自動(dòng)化、煤炭深加工與利用、電氣自動(dòng)化技術(shù)（礦山電氣自動(dòng)化）、安全技術(shù)管理、煤及煤層氣工程、機(jī)械電子工程、綜合機(jī)械化采煤技術(shù)、采礦技術(shù)、礦山工程技術(shù)。從事煤礦井下工作2年及以上，宜男性。
2、省內(nèi)外全日制煤炭工業(yè)學(xué)校畢業(yè)，年齡在36周歲及以下（1979年1月1日及以后出生），所學(xué)專業(yè)為：采煤、礦山機(jī)電、通風(fēng)、工程測(cè)量、地質(zhì)測(cè)量，從事煤礦井下工作10年及以上，取得初級(jí)及以上相關(guān)專業(yè)技術(shù)職稱，宜男性。
3、具有正常履行職責(zé)的身體條件。
4、具有報(bào)考職位所需的專業(yè)和其他資格條件。
參加報(bào)考人員，必須經(jīng)所在單位同意，由所在單位及具有人事管理權(quán)限的主管部門(mén)出具同意報(bào)考的書(shū)面證明，證明中須注明是否有井下工作經(jīng)歷2年及以上。
以下人員不得報(bào)考：
1、截至2015年1月1日仍在崗的“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”人員。
2、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或受過(guò)勞動(dòng)教養(yǎng)的人員。
3、曾被開(kāi)除公職或被辭退未滿5年的人員。
4、任職（工作）或服役期間發(fā)生重大責(zé)任事件；曾因貪污、行賄受賄、泄露國(guó)家機(jī)密等原因受到過(guò)黨紀(jì)、政紀(jì)處分或近三年在年度考核中曾被確定為不稱職（不合格）的。
5、在各級(jí)公務(wù)員招考、事業(yè)單位招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試錄用紀(jì)律行為的人員。
6、聘用后的職位即構(gòu)成回避關(guān)系的人員。
7、不符合招聘職位要求的有關(guān)條件的人員。
8、有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用到事業(yè)單位工作的人員。
四、招考范圍：
面向全國(guó)國(guó)有企業(yè)（含國(guó)有控股企業(yè)）在職人員招考。
五、招考程序
（一）招考報(bào)名。招考工作采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行。
報(bào)名時(shí)間：2015年2月26日-2015年3月2日（共5天）
上午8：30分至11:30分，下午2:30分至5:30分
報(bào)名地點(diǎn)：盤(pán)縣安監(jiān)局三樓接待室
報(bào)名聯(lián)系人：王興文
聯(lián)系電話：0858-3637878 15885333923
報(bào)名要求：按照公布的招考條件和要求，報(bào)考人員持畢業(yè)證、有效居民身份證或戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的附本人照片的戶籍證明、專業(yè)技術(shù)資格證書(shū)等相關(guān)證件的原件和復(fù)印件、單位同意報(bào)考證明等。考生根據(jù)要求填寫(xiě)《報(bào)名表》。《報(bào)名表》填寫(xiě)信息不真實(shí)、不完整或填寫(xiě)錯(cuò)誤的，責(zé)任自負(fù)，特別標(biāo)注項(xiàng)目失實(shí)的，按弄虛作假處理，取消報(bào)名資格。由他人代報(bào)的，若報(bào)名信息出現(xiàn)上述情況，視同考生本人填寫(xiě)，由考生本人承擔(dān)責(zé)任。報(bào)名時(shí)每人交報(bào)名費(fèi)100元和近期同底免冠1寸照片6張。
報(bào)名人數(shù)與計(jì)劃招聘人數(shù)按照2:1比例開(kāi)考，報(bào)名人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)達(dá)不到2:1的，招聘計(jì)劃數(shù)相應(yīng)遞減。
（二）資格審查
1、初審。招考單位報(bào)名工作人員根據(jù)考生填寫(xiě)的個(gè)人信息及提供的相關(guān)資料，對(duì)照《招考公告》規(guī)定的報(bào)名條件和填報(bào)職位所需的條件進(jìn)行資格初審。
2、復(fù)審。招考辦根據(jù)初審意見(jiàn)，嚴(yán)格按照《招考公告》和考生填寫(xiě)的《報(bào)名表》，對(duì)考生是否符合報(bào)考職位所需資格條件進(jìn)行復(fù)審，經(jīng)復(fù)審符合招考職位所需資格條件的考生，由招考單位審查人員簽署意見(jiàn)，加蓋招考單位公章。經(jīng)復(fù)審不符合報(bào)考條件的考生，不予報(bào)名。因?qū)彶椴粐?yán)致使不符合《招考公告》規(guī)定條件的考生進(jìn)入考試環(huán)節(jié)的，由招考單位承擔(dān)責(zé)任，該考生筆試成績(jī)作無(wú)效處理。
資格審查貫穿于招考考試全過(guò)程，如在招考過(guò)程中發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、弄虛作假等情況的，提請(qǐng)監(jiān)察機(jī)關(guān)核實(shí)后，即刻取消應(yīng)聘資格。
六、筆試
筆試在縣招考工作領(lǐng)導(dǎo)小組的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，設(shè)立1個(gè)筆試考點(diǎn)，縣招考辦負(fù)責(zé)統(tǒng)一命題、制卷、閱卷并負(fù)責(zé)具體組織筆試考務(wù)工作。
成立由政府分管領(lǐng)導(dǎo)任組長(zhǎng)、人力資源和社會(huì)保障局、紀(jì)檢監(jiān)察、編辦、安監(jiān)局主要領(lǐng)導(dǎo)為成員的筆試工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)本考點(diǎn)的筆試考務(wù)工作。
（一）筆試為閉卷考試，總分值100分，筆試科目為《公共基礎(chǔ)知識(shí)和煤礦安全生產(chǎn)相關(guān)專業(yè)知識(shí)》，公共基礎(chǔ)知識(shí)占筆試總分值的30%，煤礦安全生產(chǎn)相關(guān)專業(yè)知識(shí)占筆試總分值的70%。
（二）筆試時(shí)間及筆試地點(diǎn)：
筆試時(shí)間：2015年3月8日（星期天）
上午9：00--11：30；
筆試地點(diǎn)：詳見(jiàn)筆試準(zhǔn)考證。
考生須同時(shí)持有效《居民身份證》（或戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的附本人照片并加蓋公安機(jī)關(guān)公章的戶籍證明）和《筆試準(zhǔn)考證》方能進(jìn)入筆試考場(chǎng)。未參加筆試的考生，取消其進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。
七、資格復(fù)審
資格復(fù)審采取現(xiàn)場(chǎng)審查方式進(jìn)行。資格復(fù)審工作在縣招考辦統(tǒng)一組織下，分別由縣人資社保局、縣安監(jiān)局具體負(fù)責(zé)。資格復(fù)審在筆試結(jié)束后進(jìn)行。依據(jù)筆試成績(jī)從高到低按資格復(fù)審人數(shù)與職位招聘計(jì)劃數(shù)2:1比例確定資格復(fù)審人員。筆試成績(jī)名次末位并列的同時(shí)確定為資格復(fù)審人員，資格復(fù)審合格人員進(jìn)入面試。進(jìn)入面試人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)比例達(dá)不到2:1的，招聘計(jì)劃數(shù)相應(yīng)遞減。
負(fù)責(zé)資格復(fù)審人員按照《招考公告》和報(bào)考人員填寫(xiě)的《報(bào)名表》以及考生應(yīng)提供的相關(guān)資料，對(duì)考生是否符合報(bào)考職位所需資格條件進(jìn)行復(fù)審，資格復(fù)審時(shí)考生還應(yīng)提供職工養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊(cè)和與本單位簽訂的勞動(dòng)用工合同。經(jīng)復(fù)審符合招考職位所需資格條件的考生，由負(fù)責(zé)資格復(fù)審的人員簽署意見(jiàn)并加蓋公章進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。經(jīng)資格復(fù)審不合格的考生，取消其進(jìn)入面試資格，并按考生筆試成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)。
資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)等相關(guān)事宜另行通知。
八、面試及總成績(jī)
（一）面試
面試人員為公示無(wú)異議的資格復(fù)審合格人員。面試工作在縣招考工作領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下，縣招考辦負(fù)責(zé)統(tǒng)一命題、制卷并考點(diǎn)負(fù)責(zé)具體組織面試考務(wù)工作。
成立由縣政府分管領(lǐng)導(dǎo)任組長(zhǎng)，縣人資社保局、編辦、紀(jì)檢監(jiān)察、安監(jiān)局主要領(lǐng)導(dǎo)為成員的面試工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)本考點(diǎn)的面試考務(wù)工作。
未參加面試的考生取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。
面試方式、時(shí)間、地點(diǎn)等另行確定。
（二）總成績(jī)計(jì)算
考生總成績(jī)按百分制計(jì)算。其中，筆試成績(jī)百分制折算后占60%，面試成績(jī)百分制折算后占40%。筆試、面試成績(jī)和總成績(jī)均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。若考生總成績(jī)名次出現(xiàn)末位并列的，筆試成績(jī)高的考生進(jìn)入下一環(huán)節(jié)，若筆試成績(jī)也相同，則由縣招考辦另行組織筆試考試，筆試成績(jī)高的考生進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
九、體檢
根據(jù)職位招聘計(jì)劃數(shù)按總成績(jī)由高到低等額確定體檢對(duì)象，由縣招考辦指定的縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院統(tǒng)一組織進(jìn)行體檢。體檢不合格者不列入考察對(duì)象，不再向下遞補(bǔ)人員參加體檢，體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于修訂＜公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）＞及＜公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)＞（試行）的通知》的通知（黔人社廳通〔2010〕181號(hào)）執(zhí)行，對(duì)報(bào)考者視力、心率、血壓等項(xiàng)目的檢查 ，在體檢時(shí)采取當(dāng)場(chǎng)復(fù)查的方式，對(duì)事后考生和應(yīng)聘人員提出的復(fù)查申請(qǐng)不予受理。不能當(dāng)場(chǎng)復(fù)查的，須在結(jié)論出來(lái)后2個(gè)工作日內(nèi)進(jìn)行復(fù)查，復(fù)查結(jié)論由紀(jì)檢監(jiān)察人員、復(fù)查醫(yī)生和考生本人簽字確認(rèn)，考生拒簽的，視為放棄資格。體檢費(fèi)用由考生自理。
十、考察
體檢合格的應(yīng)聘人員確定為考察對(duì)象。考察工作由縣招考辦統(tǒng)一安排，縣監(jiān)察局負(fù)責(zé)全程監(jiān)督，安監(jiān)局具體負(fù)責(zé)實(shí)施。考察內(nèi)容主要包括報(bào)考者政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法等方面的情況�？疾鞎r(shí)須進(jìn)一步核實(shí)報(bào)考者是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。考核由三人以上組成考察組。考察組應(yīng)當(dāng)廣泛聽(tīng)取意見(jiàn)，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實(shí)寫(xiě)出考核材料。因考察不合格的，不再遞補(bǔ)人員。
考察中發(fā)現(xiàn)下列情況之一者，視為考核不合格，由招聘單位報(bào)招考辦審查，并提交領(lǐng)導(dǎo)小組研究，取消擬聘用資格。
1、不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問(wèn)題上不能與黨中央保持一致；
2、截至2015年1月1日仍在崗的“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃” 人員。
3、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或受過(guò)勞動(dòng)教養(yǎng)的人員。
4、曾被開(kāi)除公職或被辭退未滿5年的人員。
5、任職（工作）或服役期間發(fā)生重大責(zé)任事件；曾因貪污、行賄受賄、泄露國(guó)家機(jī)密等原因受到過(guò)黨紀(jì)、政紀(jì)處分或近三年在年度考核中曾被確定為不稱職（不合格）的；
6、報(bào)名時(shí)虛構(gòu)或隱瞞個(gè)人工作單位、學(xué)歷資格、政治面貌等相關(guān)身份信息獲取報(bào)名資格的；
7、截止到政審考察時(shí)未能提交招考職位所需學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)的人員。
8、不符合招聘職位所需資格條件的人員。
9、在各級(jí)公務(wù)員招考、事業(yè)單位招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試錄用紀(jì)律行為的人員。
10、有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的人員或經(jīng)縣招考領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定不能聘用的人員。
十一、審批聘用
經(jīng)筆試、體檢、政審、考核合格的人員，確定為擬聘用人員為期七天的公示，接受社會(huì)監(jiān)督。為增強(qiáng)招考聘用工作透明度，公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、準(zhǔn)考證號(hào)、學(xué)歷、畢業(yè)學(xué)校、所學(xué)專業(yè)。公示期滿無(wú)疑異的，招聘單位列出擬聘崗位供擬聘用人員憑考試總成績(jī)由高到低依次自愿選擇崗位，確定崗位后，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》辦理聘用手續(xù)，人社部門(mén)行文聘用，招聘單位進(jìn)行崗前培訓(xùn)。新聘用人員試用期一年，試用期滿考核合格者，由招聘單位辦理正式聘用手續(xù)，考核不合格的，取消其聘用資格。所聘崗位服務(wù)年限須滿5年才能申請(qǐng)調(diào)離或交流。聘用起始時(shí)間及崗位以聘用合同為準(zhǔn)。
人社部門(mén)行文聘用的人員如在規(guī)定期限內(nèi)不到指定單位報(bào)到的，取消其聘用資格，且3年內(nèi)不得報(bào)名參加盤(pán)縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試。
十二、待遇
本次招聘人員為財(cái)政全額撥款的事業(yè)單位編制，工資待遇按照事業(yè)單位有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，各類津補(bǔ)貼享受本單位同類人員同等待遇，養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、生育保險(xiǎn)和住房公積金等福利待遇按事業(yè)單位執(zhí)行。其中，所駐煤礦無(wú)生產(chǎn)安全事故，駐礦安監(jiān)員待遇不低于12萬(wàn)元/年。
十三、紀(jì)律
招考工作按照公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則進(jìn)行，堅(jiān)持公開(kāi)報(bào)考條件、公開(kāi)考試程序、公開(kāi)考試結(jié)果“三公開(kāi)”制度，接受紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)和社會(huì)各界監(jiān)督。
招考報(bào)名工作人員要嚴(yán)格按照《招考公告》規(guī)定的報(bào)名條件進(jìn)行資格審查，嚴(yán)禁擅自放寬報(bào)考條件和標(biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象的發(fā)生。從事招聘工作的人員凡有屬回避情形的，應(yīng)當(dāng)主動(dòng)提出回避。工作人員如有違反規(guī)定或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，將按照相關(guān)規(guī)定處理。對(duì)違反聘用紀(jì)律的報(bào)考者，視情節(jié)輕重，分別給予批評(píng)教育，取消考試、考核和體檢資格，不予聘用或取消聘用等處理。其中，有舞弊等嚴(yán)重違反聘用紀(jì)律行為的，五年內(nèi)不得參加我縣組織的招考聘用報(bào)名考試。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。
監(jiān)督電話：
中共盤(pán)縣紀(jì)委（監(jiān)察局） 0858-3632875
盤(pán)縣人力資源和社會(huì)保障局 0858-3635506
十五、本《實(shí)施方案》未盡事宜，由縣招考領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定，解釋權(quán)屬盤(pán)縣招考領(lǐng)導(dǎo)小組。
附：
1、盤(pán)縣2015年面向全國(guó)國(guó)企業(yè)公開(kāi)招考煤礦駐礦安監(jiān)員職位一覽表
2、盤(pán)縣2015年面向全國(guó)國(guó)有企業(yè)公開(kāi)招考煤礦駐礦安監(jiān)員報(bào)名表
二0一五年二月十二日
