一、力搏公司簡(jiǎn)介：
貴州力搏人力資源服務(wù)有限公司成立于2015年，注冊(cè)資金1000萬(wàn)元。公司經(jīng)營(yíng)范圍：人力資源供求信息收集、整理、儲(chǔ)存、發(fā)布和咨詢(xún)；職業(yè)介紹、職業(yè)指導(dǎo)、人事代理；受用人單位委托代辦人員招聘；人員求職及能力提升培訓(xùn)、人才測(cè)評(píng)和人才價(jià)值評(píng)估；受用人單位委托提供人力資源管理服務(wù)；人力資源信息網(wǎng)絡(luò)服務(wù)；國(guó)內(nèi)勞務(wù)派遣；信息發(fā)布；就業(yè)信息咨詢(xún)服務(wù)；勞務(wù)培訓(xùn)；舉辦洽談?wù)衅笗?huì)；企業(yè)管理咨詢(xún)；接受委托提供勞務(wù)服務(wù)；勞動(dòng)事務(wù)保障代理；會(huì)展服務(wù)；組織文化藝術(shù)交流活動(dòng)（不含演出）；家庭勞務(wù)服務(wù)。
二、招聘崗位及人數(shù)
主辦會(huì)計(jì)一名
三、招聘信息
（一）用工單位
貴州盤(pán)州旅游文化投資有限責(zé)任公司
（二）用工形式
勞務(wù)派遣（臨時(shí)用工）
（三）工作地點(diǎn)
盤(pán)州市亦資街道勝境大道延長(zhǎng)線宏財(cái)投資大廈14樓。
（四）待遇
年薪10—12萬(wàn)元
（五）福利
購(gòu)買(mǎi)養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)
四、崗位要求
（一）全日制本科及以上學(xué)歷，具有中級(jí)（含）及以上職稱(chēng)；
（二）具有五年以上會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)，有旅游、農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)、酒店、建筑、傳媒等方面工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮，按時(shí)完成上級(jí)部門(mén)和公司安排的財(cái)務(wù)預(yù)決算工作;
（三）按制度規(guī)定及時(shí)正確完成總賬報(bào)表、成本費(fèi)用核算、收入和利潤(rùn)及利潤(rùn)分配核算、往來(lái)結(jié)算、固定資產(chǎn)核算等工作;
（四）依據(jù)制度規(guī)定，按要求及時(shí)出具各類(lèi)內(nèi)外部會(huì)計(jì)報(bào)表、財(cái)務(wù)統(tǒng)計(jì)報(bào)表和報(bào)表說(shuō)明及分析;
（五）按規(guī)范要求整理歸集賬簿、憑證、報(bào)表、報(bào)告、銀行對(duì)賬單、余額調(diào)節(jié)表、稅務(wù)資料等，并按規(guī)定保管和及時(shí)歸檔，保管使用稅務(wù)登記證、財(cái)務(wù)專(zhuān)用章，集團(tuán)ERP財(cái)務(wù)核算系統(tǒng)使用操作管理;
（六）思想素質(zhì)好、工作認(rèn)真、踏實(shí)，品行端正、勤奮敬業(yè)，有吃苦耐勞的精神；身體健康，能承擔(dān)本崗位勞動(dòng)強(qiáng)度。
（七）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
五、以下人員不得報(bào)名
（一）曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或受過(guò)勞動(dòng)教養(yǎng)的人員。
（二）曾被原單位開(kāi)除或辭退的人員。
（三）受到過(guò)黨紀(jì)、政紀(jì)處分尚未解除處分的人員。
（四）在各單位招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試錄用紀(jì)律行為的人員。
（五）不符合招聘職位要求的有關(guān)條件的人員。
六、報(bào)名程序
1.報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名或者網(wǎng)絡(luò)報(bào)名。
2.現(xiàn)場(chǎng)咨詢(xún)報(bào)名時(shí)間：2019年3月5日至2019年3月15日（周一至周五上午8:30—12:00，下午14:00—17:30，周末不接受現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名），地點(diǎn)：貴州省六盤(pán)水市盤(pán)州市亦資街道勝境大道延長(zhǎng)線宏財(cái)投資大廈14樓；郵箱號(hào):juxianrencaifuwu@163.com；聯(lián)系電話(huà)：0858-3399005。
3.報(bào)名要求：每位應(yīng)聘人員應(yīng)準(zhǔn)確填寫(xiě)報(bào)名登記表，并提交以下材料:
（1）完整填寫(xiě)《貴州力搏人力資源服務(wù)有限公司工作人員招聘報(bào)名表》原件（附件1）；（2）畢業(yè)證書(shū)原件及其復(fù)印件1份；（3）本人近期一寸同底彩色免冠照片4張（照片背面注明所報(bào)職位和姓名）；（4）可以證明個(gè)人能力的相關(guān)材料（資格證書(shū)、技術(shù)職稱(chēng)等）原件、復(fù)印件各1份；（5）應(yīng)聘人員為有工作經(jīng)驗(yàn)人士，有原單位的，需原單位同意報(bào)名證明文件。報(bào)名資料除原件外不退回。報(bào)名表必須由本人按要求填寫(xiě)，信息填寫(xiě)不真實(shí)、不完整或填寫(xiě)錯(cuò)誤的，責(zé)任自負(fù)；信息填寫(xiě)不真實(shí)的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)查實(shí)將取消其資格；應(yīng)聘人員應(yīng)確保所留聯(lián)系電話(huà)準(zhǔn)確、暢通。因個(gè)人原因造成無(wú)法聯(lián)系影響招聘的，由其本人承擔(dān)責(zé)任。
4.資格審查：按照?qǐng)?bào)名條件對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格初審。
七、招聘面試
1.面試：依據(jù)招聘計(jì)劃人數(shù)確定面試人員，符合面試資格人員將通過(guò)電話(huà)邀請(qǐng)到指定地點(diǎn)進(jìn)行面試；面試采取當(dāng)場(chǎng)提問(wèn)方式，實(shí)行百分制；面試成績(jī)低于考場(chǎng)平均分的，不予錄取；總成績(jī)達(dá)到85分（含）的方可進(jìn)入考察、體檢等環(huán)節(jié)；未參加面試的應(yīng)聘人員取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。
2.應(yīng)聘人員成績(jī)由高到低進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
八、體檢
1.組織體檢。根據(jù)職位招聘計(jì)劃數(shù)按總成績(jī)由高到低等額確定體檢對(duì)象，由公司指定的醫(yī)院統(tǒng)一組織體檢，應(yīng)聘人員放棄體檢或體檢不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺職位按總成績(jī)從高到低順序遞補(bǔ)，遞補(bǔ)最多順延1個(gè)名次，未參加面試的人員不能遞補(bǔ)體檢。
2.體檢的費(fèi)用由參加體檢的應(yīng)聘人員自理，體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
九、錄用
1.新錄用人員實(shí)行1個(gè)月試用期，試用期滿(mǎn)后，經(jīng)考核合格，予以聘用；考核不合格的，經(jīng)批準(zhǔn)后延長(zhǎng)試用期或取消其聘用資格，延長(zhǎng)試用期不得超過(guò)1個(gè)月。
2.聘用人員與貴州力搏人力資源服務(wù)有限公司簽訂勞動(dòng)合同。
十、紀(jì)律監(jiān)督
1.招聘過(guò)程中有弄虛作假者，取消資格。
2.其他未盡事宜由公司招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。咨詢(xún)電話(huà)：0858-3399005。
