一、招聘程序
此次招聘工作嚴格按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，實行公開報考條件、公開考試程序、公開考試結(jié)果和公開錄用名單制度，按照發(fā)布招聘公告、報名及資格審查、考試、體檢、政審、公示、聘用等程序進行。
二、招聘計劃
招聘單位為市直中小學幼兒園，名額為69名。（詳見市直教育系統(tǒng)安全保衛(wèi)人員招聘計劃表）
三、報考條件
2、具備良好的政治素質(zhì)和道德品行，熱愛社會治安工作。
3、具有初中以上學歷。
4、身體健康，體貌端正，無紋身；雙側(cè)單眼裸眼視力4.6以上。
5、年齡在18周歲以上（1994年10月1日以前出生）、40周歲以下（1972年10月1日以后出生）；
6、符合招聘崗位所需的其他條件。
四、以下人員不得報考
1、曾因犯罪受過刑事處罰，受過勞動教養(yǎng)或少年管教的。
2、有流氓、偷竊、吸毒等不良行為的。
3、直系血親或?qū)Ρ救擞兄卮笥绊懙呐韵笛H（三代以內(nèi)）中有被判死刑或者正在服刑的。
4、直系血親或?qū)Ρ救擞兄卮笥绊懙呐韵笛H（三代以內(nèi)）在境內(nèi)外從事顛覆我國政權(quán)活動的。
5、曾被公安機關(guān)辭退和開除的。
6、其他因素不宜報考的。
五、報名
（一）報名時間與地點：報名時間為2012年11月3—6日；報名地點：市教育局人事科。報名方式為現(xiàn)場報名。報名費：每人100元。
（二）報名資料：戶口簿、身份證、畢業(yè)證書、近期免冠2寸正面證件照片。
（三）資格審查：資格審查和報名同時進行，對報考者符合報考條件進行嚴格審查。經(jīng)審查不符合報考條件的，不予報名。
報考者《報名表》填寫信息不真實、不完整或填寫錯誤的，責任自負；不得委托他人報名。凡弄虛作假的，一經(jīng)查實，即取消考試或聘用資格。
（四）開考比例：通過資格審查總?cè)藬?shù)與招聘計劃總數(shù)須達到2：1的比例，若通過資格審查總?cè)藬?shù)與招聘計劃總數(shù)達不到2：1，則調(diào)整相應崗位的招聘計劃數(shù)。
六、考試
考試分筆試與面試，總成績按100分計，筆試占40%，面試占60%。
筆試、面試由招聘工作領(lǐng)導小組統(tǒng)一組織進行。
筆試內(nèi)容為《學生傷害事故處理辦法》、《中小學幼兒園安全管理辦法》、《企事業(yè)單位內(nèi)部治安保衛(wèi)條例》。
面試主要測試作為保衛(wèi)人員應知應會的基本知識。面試成績當場公布。
筆試、面試及總成績計算到小數(shù)點后兩位。若報考人員總成績出現(xiàn)末位并列的，以筆試成績高的考生排列在前。
未參加考試的報考人員，取消其進入下一環(huán)節(jié)資格。
筆試、面試時間及地點另行通知。
七、體檢
考試結(jié)束后，按招聘崗位計劃數(shù)1∶1的比例確定體檢人員。
體檢參照《公務(wù)員錄用通用體檢標準》，由招聘工作領(lǐng)導小組指定的縣級以上醫(yī)院進行。因體檢不合格出現(xiàn)空缺的，按總成績從高分到低分依次遞補參加體檢。
體檢時間、地點另行通知。體檢費由考生自理。
八、政審考察
體檢合格人員為考察和政審對象�？疾旌驼䦟弮�(nèi)容為考生政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、現(xiàn)實表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律等方面。政審考察不合格或考察政審時發(fā)現(xiàn)有不符合報名條件及不宜從事社會治安工作的，視為考察政審不合格。
政審考察不合格出現(xiàn)空缺時，按總成績從高分到低分的順序依次遞補列入體檢、政審考察對象。
九、公示、聘用
經(jīng)考試、體檢、政審考察合格的人員，由招聘工作領(lǐng)導小組在網(wǎng)上予以公示，公示期7天。對公示期間被舉報的人員，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導小組核實有不符合報考條件、有不得報考情形等情節(jié)的，取消其聘用資格，空缺的崗位按總成績從高分到低分依次遞補進行體檢。
公示期滿，按總成績從高分到低分，由報考人員選擇學校。放棄選擇的，由市招聘工作領(lǐng)導小組參考其報名志愿進行調(diào)劑。不服從調(diào)劑或被聘用的人員在規(guī)定時間未按時到學校報到的取消聘用資格。空缺按第八條、第九條的程序予以遞補。
十、相關(guān)待遇
1、為學校臨時聘用人員。
2、每月工資1800元。社會保險按有關(guān)規(guī)定繳納。
3、統(tǒng)一配發(fā)安全保衛(wèi)（協(xié)警）服裝、標識、裝備等。
通過筆試、面試、體檢、政審考察等程序，一經(jīng)聘用人員由用人單位與其簽訂勞動合同。
十一、紀律監(jiān)督
招聘工作接受當?shù)丶o檢監(jiān)察部門和社會各界監(jiān)督。招聘工作領(lǐng)導小組成員嚴格按照《招聘方案》規(guī)定的報考條件進行資格審查，嚴禁擅自放寬報考條件和標準，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象的發(fā)生。工作人員和參考人員如有違反規(guī)定或弄虛作假的，一經(jīng)查實，將按照相關(guān)規(guī)定處理。
十三、招聘工作未盡事宜，由招聘領(lǐng)導小組研究確定。
